ingakess: (Default)
[personal profile] ingakess
Благодаря [livejournal.com profile] humming_carabus задумалась, какие бы вопросы я задала, если бы выбирала себе работу.

Хотя я работу не ищу, скорее, она ищет меня... :) но вообще мне в таких случаях интересно следующее:

0. Трудовой договор. Для начала хотелось бы почитать, не бегло, а подробно, вдумчиво, останавливаясь на каждом пункте и спрашивая про всё, что непонятно.
Официальная должностная инструкция (если есть возможность, то хотелось бы ознакомиться - тоже вдумчиво и с возможностью сразу задать вопросы, если что-то неясно).

1. Что мне надо будет делать:
1.1. род деятельности в целом,
1.2. конкретные должностные обязанности официально (подробный список с развернутыми пояснениями),
1.3. что ко всему этому может прилагаться неофициально (подробный список с развернутыми пояснениями);
1.4. какие действия от меня могут потребоваться для выполнения этих обязанностей (подробное описание с пояснениями), какими знаниями и умениями нужно обладать (обычно в описании вакансий этот пункт очень невнятен).
Тут будет, скорее всего, еще много вопросов, которые зависят от конкретного рода работы, поэтому тут их не пишу. Но с ними первый пункт был бы очень большим :).

2. Как и в каких условиях мне это надо будет делать:
2.1. работа стабильная или в виде отдельных проектов (или и то, и другое параллельно),
2.2. какие есть в наличии инструменты и ресурсы (в самом широком смысле, включая информационные) для выполнения этой работы, а также какова их реальная доступность (бывает, что они есть, но чтобы их заполучить, нужны усилия),
2.3. каков график работы в целом: "с 9 до 17" (или другое конкретное время), гибкий - и если да, то кто его "гнет" (только работодатель :), или я, или кто-то еще может), "с 6 утра и пока не сделаем, хоть до следующего утра!", сменная работа (и все прочие варианты графика), а также наличие выходных, их специфика (и заодно - есть ли обычай выдергивать на работу в выходные или задерживать в нерабочее официально время); ну и вообще режим работы и времени отдыха;
2.4. каков принятый темп работы (работа размеренно-медленная, или равномерно-бешеный ритм работы, или средний, или нагрузка распределена неравномерно, и если неравномерно, то какова специфика: больше нагрузки в конкретные дни недели, или конкретные месяцы, или это вообще заранее предсказать невозможно); есть ли обычай давать задачи, которые должны быть решены "ко вчерашнему дню" (понятно, что официально мне такую информацию могут и не дать, но хотя бы через другие каналы хотелось бы получить);
2.5. какова степень моей самостоятельности при выполнении работы (что я имею право решать сама, а что обязана согласовывать; что я обязана решать сама, а по какому поводу имею право запросить начальство; с кем еще мне придется согласовывать свою деятельность - например, с коллегами моего же уровня при совместном решении одной и той же задачи; если деятельность надо согласовывать с коллегами, то каким образом это делается, в какой форме и насколько жестки ограничения, вызываемые этой необходимостью - то есть насколько мы будем друг от друга зависеть);
2.6. насколько я буду свободна в выборе задач для себя, смогу ли я отказаться от каких-то из них (и если да, то в каких случаях и на каких условиях), могу ли сама выбирать способ выполнения (когда важен только результат, а как он получен - это уже мое дело), и если да, то в каких пределах; могу ли я выбирать, в какое время какую задачу буду решать, или время выполнения каждой конкретной задачи жестко фиксировано;
2.7. поощряется ли творческий подход, и если да, то как он поощряется (просто не пресекается, или "инициатива наказуема" - т.е. взвалят всё на меня без дополнительной оплаты; или поощряется материально, и если да, то как именно);
2.8. каким образом фиксируется работа - как фиксируется результат, важно ли "отработанное время" или при достигнутом результате время уже не так важно; нужны ли бесконечные отчеты (если да, то какие именно, в какие сроки, что в них указывается и т.п.) или просто работа предъявляется "по факту"; что приоритетнее - точное соблюдение сроков или идеальное качество (понятно, что и то, и другое важно, но каков баланс в конкретном месте работы?);
2.9. есть ли командировки в другие города, страны, если да, то как часто и с какой целью; есть ли разъезды по городу;
2.10. есть ли какие-то вредные факторы работы;
2.11. насколько крепкие нервы надо иметь, работая на этой работе :)))
2.12. чему новому я могу научиться на этой работе и на каких условяих (бесплатная переподготовка перед началом работы, бесплатные курсы повышения квалификации, другие возможности);
2.13. связана ли работа с материальной ответственностью;
2.14. предусмотрены ли штрафные санкции (если да, то какие);

3. С кем я буду работать:
3.1. Кто будет моим непосредственным начальником, в чем конкретно и в какой форме я перед ним буду отчитываться; какого стиля управления он придерживается (авторитарный, демократический, либеральный; желательно, конечно, увидеть потенциального начальника в процессе его диалога с кем-то или поговорить с ним);
3.2. есть ли другие люди, которые могут потребовать выполнения чего-либо конкретно от меня;
3.3. буду ли я взаимодействовать с другими людьми в процессе решения задач (кроме клиентов, если работа с людьми), если да, то с кем и в чем будет заключаться взаимодействие, и является ли оно обязательным - или от него можно увильнуть;
3.4. если вид деятельности для меня относительно новый, то есть ли кто-то, к кому я могу обратиться за помощью (неважно, будет ли это один человек или разные);

4. Где я буду работать:
4.1. что за здание, где оно расположено (т.е. насколько удобно мне будет до него добираться), если я там еще не была;
4.2. как конкретно будет выглядеть мое рабочее место (желательно его увидеть: насколько оно удобно расположено в здании, насколько хорошо оборудовано, мебель, в том числе шкафы/ящики для оборудования и документов; освещение, вентиляция, температура, плюс соображения эргономики, эстетики и т.п.; если работа с людьми, то насколько хорошо буду видеть их я и насколько - они меня; если в помещении будут люди, с кем я непосредственно в какой-то момент не работаю, то не будем ли мы друг другу мешать); если рабочих мест у меня будет несколько, то те же вопросы про каждое из них плюс "далеко ли они друг от друга";
4.3. где расположены стратегически важные места :) : комната отдыха (или что-то в этом роде), туалет, столовая/магазин/чайник/кофейный автомат и т.д. (где конкретно расположены - это можно узнать и позднее, на этапе принятия решения "хочу ли я тут работать" мне важно знать, есть ли оно в принципе, далеко ли расположено от рабочего места, есть ли возможность (как формально, так и фактически!) туда попадать не в обеденный перерыв, а в другое время; (хорошо бы осмотреть и эти места тоже - перед тем, как решать, хочу ли я тут работать :))

5. Зарплата и прочие блага
5.1. Сколько мне будут за все это платить, насколько стабильно выплачивается зарплата, в каком виде (на зарплатную карту, на мой личный счет, не связанный с работой, или на руки в кассе, работающей только 2 часа в месяц, и т.п.)
5.2. За что я могу получать дополнительную постоянную надбавку и в каком размере;
5.3. За что я могу получить разовые денежные бонусы, как часто, в каком размере и при каких условиях (например, участие в конкретном проекте раз в месяц является добровольным и решение можно принимать по каждому месяцу отдельно, но если участвуешь - получаешь такую-то сумму);
5.4. больничный - в том числе как поступают с твоей работой, пока ты болеешь (перекладывают на другого человека или она копится, пока ты не вернешься и не начнешь разгребать накопившиеся завалы);
5.5. отпуск (продолжительность ежегоднгого оплачиваемого отпуска, время и возможность выбора времени; возможность делить отпуск на части; есть ли традиция выдергивать из отпуска, если да, то насколько от этого можно отвертеться, если ты в этом не заинтересован, и каким образом оплачивается работа в отпусук/выходные; другие виды отпуска);
5.6. есть ли материальные компенсации или предоставление бесплатно того, что мне необходимо для работы (транспорт по городу, командировки, интернет, телефон, в т.ч. сотовый, и т.д.; в некоторых организациях предусмотрены также бесплатное обучение и повышение квалификации, бесплатные обеды/чай, бесплатные санатории, бесплатное медобслуживание помимо обычной медстраховки, бесплатное посещение бассейна или тренажерного зала, бесплатные или недорогие культурные мероприятия и т.д.), и если да - то что именно и на каких условиях предоставляется;
5.7. страховка (какие виды и на каких условиях);
5.8. если бы у меня был ребенок, то не полагается ли что-то для него :);
5.9. прочие бонусы :).

6. Другое.
6.1. Есть ли испытательный срок, если да, то какова его продолжительность и как оплачивается работа во время испытательного срока;
6.2. могут ли меня перевести на другую работу в той же организации (или изменить место работы, или добавить обязанности), если да, то при каких условиях и насколько при этом будут учитываться мои пожелания.

Это то, что придумалось навскидку. Может, что-то забыла... Надо еще подумать :).
Естественно, для конкретного вида/места работы могли бы быть еще дополнительные вопросы.


UPD:
Вот еще статья на эту тему:
http://okt102.ru/news/money_business/anketa-dlya-rabotodatelya-ili-kak-uznat-vse-podrobnosti-o-vakansii-86031/
В ней приведена "анкета для работодателя".
Почитала вопросы... любопытно, что те моменты, которые я упустила, связаны в основном с деньгами:
- Указывается ли в трудовом договоре «настоящая» зарплата?
- Какого числа производится выплата заработной платы?
- Каким образом выдается заработная плата: один раз в месяц целиком или разбивается на аванс и основную часть?
- Зарплата — «белая»?


И еще пара вопросов:
- Занята ли данная должность в настоящий момент?
- Когда подписывается трудовой договор — в первый день работы сотрудника или после испытательного срока?
.
Правда, вопрос о том, когда подписывается трудовой договор, я в том числе имела в виду, когда говорила о необходимости ознакомиться с этим договором; но чтобы не забыть, лучше всё же выписать этот вопрос отдельно :).

UPD2:
Должностные инструкции:
http://instrukciy.ru/
Любопытно :)


А что было бы интересно узнать вам, если бы вы искали работу? :)
From:
Anonymous( )Anonymous This account has disabled anonymous posting.
OpenID( )OpenID You can comment on this post while signed in with an account from many other sites, once you have confirmed your email address. Sign in using OpenID.
User
Account name:
Password:
If you don't have an account you can create one now.
Subject:
HTML doesn't work in the subject.

Message:

 
Notice: This account is set to log the IP addresses of everyone who comments.
Links will be displayed as unclickable URLs to help prevent spam.

July 2011

S M T W T F S
      1 2
34567 89
1011121314 1516
17 1819202122 23
242526 2728 2930
31      

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jun. 24th, 2017 10:34 am
Powered by Dreamwidth Studios